Привременото отсуство поради СОВИД-19 од работодавач може да опфати различни околности (на пр. семејни и медицински, краткотраен инвалидитет, породилно, други привремени отсуства со или без плата).За време на привремено отсуство, приходот на заемопримачот може да се намали и/или целосно да се прекине за време на нивното отсуство од работа.
Значи, како да се квалификува приходот на заемопримачот ако е привремено отсуство?
● За заемопримачите кои се враќаат кај нивниот сегашен работодавач пред датумот на доспевање на првата хипотека: може да се користи бруто-месечен приход пред заминувањето на заемопримачот.
● За заемопримачи кои се враќаат кај нивниот сегашен работодавач по првиот датум на доспевање на хипотеката: помал приход од привремен одмор на заемопримачот (доколку има) или редовен приход од вработување.
Дополнително, доколку привремениот приход е помал од редовниот приход од работен однос, привремениот приход може да се надополни со расположливите ликвидни резерви.
Време на објавување: 21 јануари 2022 година